新京报贝壳财经讯（记者 张晓忠）10月23日，北京市国资委在北京大学就业创业中心举办了北京企业2026届毕业生专场秋季校园招聘会。图片由市国有资产管理监督委员会提供。本次专场招聘会共有首钢集团、公交集团、北京投资公司、北京地铁、水务集团、一清控股、化工集团、金隅集团、湘开集团、北辰集团、第一发展集团、排水集团、环卫集团、北投集团、北京建研院、北京廉租房中心、水投集团等企业参加，满足就业需求2000余人。市政企业及相关行业招聘岗位涵盖先进制造及新材料、城市基础设施运营、建筑、房地产等工程、医药卫生、新一代信息技术、文化、旅游、商贸、食品轻工、现代服务业等产业。在此背景下，对科技研发人才的需求显着增加。首都信息发展有限公司、北京金融大数据有限公司重点招聘“人工智能”、“数字安全”领域人才。曙钢集团、北京北化庄微电子装备有限公司、中航迈特增材技术（北京）有限公司等国有高新技术企业重点招收“智能制造与装备”、“新材料”方面的专家。形成了从基础技术岗位到高端研发岗位的完整人才需求链条。据了解，尚未到达现场的毕业生可通过网上搜索职位空缺、投递简历。粗略一下北京市国资委招聘平台“北京企业直聘”的官网和小程序。据首都信息发展有限公司人力资源部负责人介绍，首都信息发展有限公司和北京金融大数据有限公司正在重点招聘“人工智能”和“大数据”领域的人力资源。今年我们招聘了100多名应届毕业生。我们目前正在招收计划2025年毕业的学生。《介绍》对于新员工，公司提供为期一周的入职培训，帮助他们快速过渡到职场，融入公司发展。 ”该负责人说道。本报贝壳财经工作人员看到，北京国际人力在招聘会会场设立了“京企直聘”服务柜台，高层招聘专家提供了这样的服务。为毕业生提供全程精细化的一对一就业服务，包括国企就业指导、职业规划等。这名刚刚从中国矿业大学毕业的男子表示，他希望能在北京一家国企找到一份工作。今天我第一次来招聘会。参会企业比我预想的要多，而且涉及领域也很广。近年来，北京市国资委始终坚持高层协调，强化市属企业核心责任，以企业高质量发展为契机，提高大学毕业生素质，扩大就业。北京市市政建设管理委员会和监督管理部门北京实施“全员就业促进和高质量发展”国家政治改革，并推动各市政府充分发挥就业潜力。市属企业通过去年秋季和今年春季的招聘，共为2025年大学毕业生提供了2.1万个就业岗位，成为吸引就业的重要力量。下一步，市国资委将继续优化人才招聘服务，完善培训体系，积极打造银模，创新“京企直聘”数字化、智能化服务效率，完善校企合作链条，合力促就业，确保大学毕业生高质量充分就业取得有效成效。纠错：杨旭丽
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