随着全球人工智能竞赛从“参数之争”转向“实施之争”，人们正在形成一种共识，即仅凭硬实力不足以将技术传播到海外。还需要一个能够与国际标准接轨、开拓全球市场的“超级接口”。在中关村论坛2026年年会上，香港生产力促进局首席数码总监、内地商务执行董事李少斌在接受新京报记者专访时给出了明确答案：北京和香港共同掌握着平息事态的关键。他表示，北京拥有最好的技术获取能力和完整的产业链，而香港拥有国际金融体系、全球营商环境和与国际接轨的标准体系。两部分相辅相成，构建了“内地培育、香港服务、全球营销”的创新链。李少斌在接受采访时，首次系统地透露了香港生产力促进局在京津冀地区的详细架构，以及一套专门为内地企业设计的一套“规避海外扩张危险的指引”。香港生产力促进局首席数码总监兼内地业务执行董事赖晓斌表示：照片由受访者提供 深入京津冀地区：从北京到雄安的战略转移 北京消息：中关村论坛2026年会近日开幕，京津冀协同发展也提出了新的战略方向，生产力促进局作为香港推动新型工业化的中心机构，将如何与区域发展轴心挂钩？李少斌：其实我们在京津冀地区的合作除了B之外，也已经有很多年了。北京，天津、雄安都有项目，我也参观过并与之互动。今年，我们将全面加强与京津冀地区各城市的合作。我们将继续举办该领域的交流活动，分享我们在技术研发、成果转化等方面的经验和专业服务。欢迎本地企业在认为合适的情况下利用香港生产力促进局的平台，作为拓展海外市场的跳板和伴侣。新京报：具体有什么合作项目或者计划吗？李少斌：在天津，我们与天津大学、中国汽车技术研究中心合作，主要致力于新能源技术的研发、测试服务和标准体系建设。河北省与河北省港澳事务办公室、河北省政府签署战略协议京津冀国家技术创新中心（河北雄安中心）今年将进入实施阶段。我们将继续参与更多具体实施办法的交流活动。第一个任务是深入了解雄安市当地企业的具体需求，了解产业集群的特点。只有明确您需要什么类型的技术支持，我们才能精准派遣专业团队为您提供个性化的支持服务。香港优势：国际舞台是人工智能向海外拓展的“试验田”。新京报：在全球人工智能发展浪潮中，您认为香港最大的优势是什么？如何将国际资源与大陆市场对接？李少斌：香港最大的优势在于，无论是金融体系还是法律体系，国际化、知识产权方面的法制环境y保护高度符合国际标准。更重要的是，香港拥有国际化的应用场景。例如，如果人工智能或嵌入式智能解决方案能够在香港国际机场成功实施，世界其他机场将会非常感兴趣并希望向其学习。这将为内地高科技企业提供“走出去”的“试验场”。因此，香港不仅是吸引世界各地人工智能人才的“磁场”，也是大陆科技向全球拓展的“起点”。我公司与京港澳中关村青年创新创业中心共同建立的京港研发加速中心，旨在整合两中心科技资源，促进产学研紧密融合。同时，我们与清华大学自动化学院联合成立卓越技术中心，重点研发面向工业应用场景的仿人机器人高自由度手臂运动技术，提高机器人在复杂环境下的灵活性和稳定性。香港生产力促进局首席数码官兼内地业务执行董事李少斌出席中关村论坛年会。摄影提供：采访新京报：京港澳在AI领域各有优势，但随着国际形势变得更加复杂，企业在海外扩张时面临哪些具体困难？香港生产力促进局如何为解决这个问题作出贡献？李少斌：从过去一年我们和很多企业的互动来看，技术本身通常并不是最大的问题。真正的问题是我们不知道如何在全球范围内扩张。这主要体现在几个方面。首先，国际标准存在差异。许多公司不了解目标市场在技术、测试和认证方面的具体要求。其次，由于缺乏应用场景，ext客户端牧场主希望看到成熟的“首个应用案例”，这对于中小型公司来说很难提供。三是知识产权风险。企业不会提前检查目标市场的专利壁垒，也不会在当地保护自己的技术。四是技术和知识产权评估困难，投资机构难以判断科技创新企业的技术含量。为了实现这一目标，我们与京港澳中关村青年创新创业中心、长三角国家技术创新中心合作中心与粤港澳大湾区国家技术创新中心合作成立“摇篮海外服务中心”，推出涵盖标准技术、普鲁巴认证、知识产权、市场等领域的一站式服务“出海六招”。支持对接、法规遵从、位置适配等完整流程。自2025年4月推出以来，已有超过350家公司宣布使用该服务，并已为超过450个案例提供了支持。同时还成立了“香港科技创新支持中心（HKTISC）”，不仅提供知识产权管理服务，还重点帮助投资机构确定科技创新企业的技术含量和合理评估，帮助企业解决融资过程中的技术评估问题。新京报：下人工智能产业化浪潮中，生产力促进局如何帮助传统产业特别是中小企业应对？数字化转型面临哪些挑战？李少斌：很多中小企业都在进行升级转型。人们常常有一种误解，认为它需要大量投资并且是一个困难的过程。随着真正的数字工具成为主流，转型不必一次性发生，而是可以分阶段发生。我们的目标是帮助您迈出这艰难的第一步，完成您的第一个升级和转型项目。我可以根据经验告诉你，一旦开始，前进的道路就会容易得多。在推动新技术产业发展的同时，也支持传统企业现代化。例如，我们最近支持了一个项目，利用石墨烯开发一种保暖、抗菌且轻便的新型面料。这种新材料将使传统服装企业在初期克服价格竞争，进入“功能性服装”新领域，增加整个行业的附加值。这正是我们希望通过技术改进帮助传统企业实现的价值飞跃。人才协同：打造“互联人才”新高地新京报：本届中关村论坛年会举办了京港澳科技创新论坛，第九届创业大赛“京港青年企业家杯”北京选拔赛也如期而至。北京、香港、澳门的人工智能人才各有特点。您认为合作机制应该如何建立？李少斌：我们提出了“平台聚集人才、竞赛吸引人才、项目培养人才”三大机制。吸引竞赛育才：与北京市科委、中关村管委会、香港商业发展局共同主办“京港青年企业家杯”商业竞赛。以人工智能为核心，打造京港、京津冀、长三角及周边地区科技创新项目展示和加速的平台。 通过平台吸引人才：我们每年举办“新生产力人才招聘会”，2026年将吸引超过2000名求职者，吸引超过50家行业领先企业入驻，提供超过10000个覆盖领域的优质职位比如AI和STEAM。 InnoTalent冬季和夏季实习计划将于2025年冬季推出。该计划不仅向香港本地学生开放，也向内地和海外的学生开放。我们相信，让不同地区的年轻人能够工作k 和住在一起是最好的沟通方式。这不仅可以澄清很多外国年轻人对香港和内地的误解，也可以让内地企业看到香港的活力和推动创新科技的决心，留下深刻的印象。未来考虑创业时，香港可能是一个选择。这是一个“人才聚集”的绝佳平台。通过项目培养人才：我们与清华大学自动化学院共建领先的技术中心，共同培养具有产业和研发视角的多学科人才。生产力学院近两年已开展人工智能培训超过500场次，培训人数达2.2万人。加上政府国家人工智能培训拨款5000万元，我们不断填补企业人工智能应用的空白。此外，我们特别强调培养“互联的劳动力”。企业海外扩张不仅需要纯粹的研发人员，还需要具备跨文化沟通、了解国外客户需求、数据素养、合规意识等技能的综合性人力资源。这对香港年轻人来说是一个良好的开端。新京报记者 陈玲 编辑 张雷 编辑 晁玲
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